歡迎訪問福建自考網(wǎng)!本站為考生提供福建自考信息服務(wù),網(wǎng)站信息供學(xué)習(xí)交流使用,非政府官方網(wǎng)站,官方信息以福建教育考試院www.eeafj.cn為準(zhǔn)。
    下載APP

    城市:
    自考系統(tǒng):

    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 簡述集權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)的主要特征。11-262

    2011年4月組織行為學(xué)試卷真題

    卷面總分:100分     試卷年份:2011    是否有答案:    作答時間: 150分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    簡述集權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)的主要特征。11-262

    上一題 下一題

    更多題目 請在 下方輸入框 內(nèi)輸入要搜索的題目:

    區(qū)分沖突是功能正常還是失調(diào)的指標(biāo)是群體的( )9-204

    • A、競爭程度
    • B、合作程度
    • C、工作績效
    • D、凝聚力

    當(dāng)代行為改造型激勵理論的代表人物斯金納研究認(rèn)為,人的行為可以分為兩類,它們是( )

    • A、操作性行為與非操作性行為

    • B、操作性行為與學(xué)習(xí)性行為

    • C、操作性行為與答應(yīng)性行為

    • D、學(xué)習(xí)性行為與答應(yīng)性行為

    人們對在某個社會性單位中占有一個職位的人所期望的一系列行為模式是( )6-140

    • A、角色
    • B、角色知覺
    • C、角色期待
    • D、心理契約

    掃碼查看答案

    掃碼查看試題答案

    掃碼小程序選擇報考專業(yè)

    進入在線做題學(xué)習(xí)

    查看了解自考專業(yè)

    查詢最新政策公告

    進入歷年真題學(xué)習(xí)